Состав профсоюзного комитета ППО ГУЗ «Поликлиника №20»

Председатель ППО – Головнова Ксения Андреевна

Заместитель председателя ППО – Вараксин Андрей Викторович

Состав профсоюзного комитета:

Долгова Наталья Олеговна

Пилюгина Светлана Ивановна

Татаринова Виктория Ивановна

 

Ревизионная Комиссия:

Андрюшкевич Галина Александровна

Саакян Гоар Николаевна

Кленина Зинаида Петровна

 

Сильная профсоюзная организация — это объединение активных, сознательных и грамотных работников.

Только через сильную организацию можно получить возможность:

• вести достойные переговоры с работодателем;

• добиться лучших условий труда;

• получать достойную заработную плату;

• отстаивать свои права;

• получение социальных гарантий.

Волгоградская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ

Председатель — Ерохина Ирина Владимировна 8(8442)38-36-54

Заместитель председателя — Маркова Юлия Михайловна 8(8442)38-36-52

Главный бухгалтер — Черных Елена Анатольевна 8(8442)38-36-45

Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Волгоградской области — Соломин Виктор Ильич 8(8442)38-36-43

Правовой инспектор труда — Батаева Лариса Викторовна 8(8442)38-36-43

Консультант — Шальнова Елена Викторовна 8(8442)38-36-43

Юрисконсульт — Белоусов Евгений Владимирович 8(8442)38-44-86

Делопроизводитель — Горбатенко Татьяна Ивановна 8(8442)38-36-54

Главный бухгалтер Волгоградской городской организации — Гончарова Ольга Александровна 8(8442)38-36-45

Памятка члену профсоюза

Вступив в профсоюз, работник получает право:

 на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

 на содействие в повышении квалификации работника;

 на профсоюзный контроль организацией Профсоюза за соблюдением моих трудовых прав;

 на защиту Профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;

 на содействие в досрочном назначении льготной пенсии, в своевременном назначении и выплате пенсии;

 на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;

 на бесплатную правовую помощь Профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;

 на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;

 на приобретение профсоюзной путевки с 20% скидкой и части компенсации санаторно-курортного лечения один раз в 5 лет;

 на дополнительные меры социальной поддержки на основе Договора коллективного страхования в форме единовременной денежной выплаты.

 на обращение в профком, к председателю первичной профсоюзной организации, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.